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Selección Especializada de Mandos Ejecutivos

¿Cómo retener a los talentos más destacados de mi empresa?

Palabras clave: 


No es sencillo retener el talento ya que los candidatos se han vuelto más exigentes con sus empleadores en aspectos como:
FORMACIÓN – DESARROLLO – ESTABILIDAD
RETRIBUCIÓN – AMBIENTE DE TRABAJO
Las empresas tienen que tener un programa específico de retención de talento, tanto multinacionales como pymes:
Identificar el talento: Información del Responsable y evaluaciones anuales.
Comunicar a los implicados: Conocer motivación, objetivos e implicación.
Realizar acciones específicas: Formación, desarrollo y seguimiento.

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